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▲“唯论文”评价会导致出现“离谱论文”问题。图/IC photo
近期，多篇妇产科鸿沟论文内被曝出现男性患者的数据，包括“子宫肌瘤”“难治性产后出血”等疾病，波及多个期刊。这样多的医学期刊卷入发表违背基本知识的离谱论文，令东谈主惊骇。
值得防备的是，对于学术期刊发表离谱论文，不少网友的反馈却很稳固，还有网友对发表离谱论文的下层医护东谈主员被处理暗意恻隐，觉得他们“发表”这样的论文，也属“不得不尔”。
代写、代发论文属于学术怪异，可是，对于下层东谈主员用钱请东谈主代写、代发论文，社会公论却有一定的宽宏度。其意义是，对于下层东谈主员来说，撰写、发表论文那么难，但不发表又评不了职称，能将他们从发表论文中自如出来的花式，即是用钱请东谈主代写、代发。是以，某种经由上这似乎亦然“无奈之举”。
本色上，对下层时候东谈主才培植毋庸“卡论文”。早在2016年，东谈主力资源和社会保险部就发布《对于加强下层专科时候东谈主才军队诱骗的想法》，明确提议改良下层专科时候东谈主才评价机制，对论文、科研等不再作念硬性条款，可用大略体现专科时候责任事迹和水平的责任纪念、教案、病历、时候实行纪念、工程技俩有筹谋、专利后果等替代。
2022年，东谈主力资源社会保险部办公厅对于进一步作念好职称评审责任的见知强调，合理建树论文和科研后果条款。卫生、工程、艺术、中小学教师等实践性强的职称系列不将论文算作职称评审的主要评价主义，评价法度中不得粗拙缔造论文数目、影响因子等硬性条款。
问题是，这些精神在实际中并莫得得回切实落实。为了通过窥察、评职称，一些下层医护东谈主员、教师用钱请东谈主写、发论文，这一经是公开的阴私。这是“唯论文”评价体系所带来的论文不雅异化。
基于此，连年来，对于被发现有在代写、代提问题的论文作家的处罚，不少所在和单元不是越来越严，而是越来越松。
尤其是当涉事东谈主员为下层专科时候东谈主员时，公众施展出更多的是恻隐，而不是责问。其意义是，有资源的“东谈主物”，不错在他东谈主写的论文上挂名，学术“大牛”不错应用学术影响力发表著述，下层东谈主员我方掏钱请东谈主写论文发表，似乎也“正高洁当”。况且这种运作，只好代写的论文不那么离谱，或存在作秀、抄袭问题，也很难被发现。
是以，天然一些“水刊”发表的论文质地全体不高，却有纷乱的商场，事实上，即是莫得风雅刊号的假期刊，也会受到有发表论文需求者的追捧，松弛赚得盆满钵满。
怎么科罚这一问题？我国现时正在推跨越销“唯论文”评价改良，但阻力重重。好多下层一线的教师、顾问和专科时候东谈主员有孝顺，但莫得“拿得开头的论文后果”，导致职称等培植受阻。如何给他们一个相对公允的评价，事关这些下层东谈主员的积极性。
从实际来看，对于下层东谈主员评职称，如幼儿园、小学、初中教师，病院顾问、技师，其实不错取消论文条款。这些“卡论文”条款脱离实际、折腾下层东谈主员不说，也很难产出有价值的论文，只会导致一地鸡毛。
天然，有东谈主顾忌取消论文法度，会导致窥察、评审变为讲情面、凭联系。对此，一方面，弗成为了防情面交游就建树不对理的主义；另一方面，要推动评价机制改良，切实建立专科共同体，以专科法度评价下层东谈主员的专科才能与岗亭本色孝顺，把职称等评审、评价与岗亭聚首起来，而不是脱离岗亭搞论文评价，把论文形成为了职称、经费、课题而“炮制”的职称论文、经费论文、课题论文。
濒临“唯论文”评价所导致的“离谱论文”问题，需要切实改良对下层专科时候东谈主才的评价，弗成让改良只停留在文献上。
撰稿 / 熊丙奇（西席学者）
剪辑 / 柯锐
校对 / 杨利
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